Aktuality

Při preventivních kontrolách týkajících se zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany (BOZP a PO) stále častěji narážíme na zaměstnance, kteří nemluví českým jazykem. Při dotazu, jak mají zaměstnavatelé zajištěno jejich školení, bývají odpovědi různé. Nejčastěji je školení realizováno pomocí tlumočníka a nebo překladem školících materiálů, což není vždy úplně dostačující. V některých případech bohužel není prováděno žádné školení. Co na tuto problematiku říká česká legislativa týkající se BOZP a PO?

V těchto letních měsících opět většina zaměstnavatelů (a především zaměstnanců) řeší v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) poskytování ochranných nápojů chránících před zátěží teplem.

Období letních prázdnin je za dveřmi a mnozí zaměstnavatelé se již pomalu poohlížejí po brigádnících, kteří by jim pomohli překlenout období dovolených svých zaměstnanců. O brigádu mají zájem i mladiství zaměstnanci, proto si pojďme připomenout pár základních bodů týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany (BOZP a PO), které musejí zaměstnavatelé splnit, pokud chtějí přijmout mladistvého zaměstnance.

V minulém článku jsme si vysvětlili základní pojmy týkající se oblasti chemických látek a směsí (CHLaS). Informace o výstražných symbolech, klasifikaci, složení látky a směsi, P-věty, H-věty atd., najdou zaměstnavatelé a zaměstnanci v bezpečnostních listech.

Téměř na každém pracovišti můžeme najít nějakou chemickou látku nebo směs (CHLaS), kterou zaměstnanci více či méně často používají při své běžné pracovní činnosti. Bohužel v rámci kontrol bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) zjišťujeme, že zaměstnanci mnohdy vůbec neznají nebezpečné vlastnosti dané chemické látky nebo směsi, nic jim neříkají ani H-věty a P-věty a jen obtížně si vybaví některý ze symbolu nebezpečnosti. Přitom nakládání s chemickými látkami a směsmi je jedním z rizik a zaměstnavatel by měl v rámci školení BOZP myslet i na to, že by zaměstnancům měly být sděleny i informace týkající se nakládání s CHLaS.

Požární ochrana ukládá právnickým osobám a podnikajícím fyzickým osobám povinnost obstarávat a zabezpečovat v potřebném množství a druzích požární techniku, věcné prostředky požární ochrany a požárně bezpečnostní zařízení se zřetelem na požární nebezpečí provozované činnosti a udržovat je v provozuschopném stavu.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) a požární ochrana (PO) musí být zajištěna jak pro zaměstnance, tak pro osoby ucházející se o vzdělání. I tyto osoby jsou mimo jiné povinny absolvovat vyšetření u lékaře za účelem vyloučení nemocí, vad nebo stavů, které omezují nebo vylučují zdravotní způsobilost ke konkrétní práci nebo vzdělávání. Zdravotní způsobilost posuzované osoby se posuzuje vždy ve vztahu ke všem rizikovým faktorům (prach, hluk, chemické látky, záření, fyzická zátěž, psychická zátěž, biologičtí činitelé…), které jsou součástí výkonu práce nebo činnosti, a pracovním podmínkám, za nichž je práce nebo činnost vykonávána. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci totiž stojí i zde na prvním místě.

V rámci služeb bezpečnosti práce a požární ochrany (BOZP a PO) se při kontrolách pracovišť zaměřujeme i na obsah lékárniček na pracovišti. V dnešním článku se ale zaměříme na nejpodstatnější změny v povinné výbavě automobilů a autolékárničce.