Aktuality

Z hlediska bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) jsou největším „strašákem“ zaměstnavatelů kontroly vykonávané oblastním inspektorátem práce (OIP). Pokud se inspektorát práce ohlásí dopředu, většina zaměstnavatelů se na kontrolu dokáže dobře připravit, pokud ovšem přijde neohlášeně, nebo-li „na přepadovku“, už je to horší. Koho nebo co můžou inspektoráty práce kontrolovat a na koho se vztahuje jejich působnost nám přiblíží tento článek.

V poslední době v souvislosti s novelou zákona č. 373/2011 Sb., v platném znění a vyhl. č. 79/2013 Sb., v platném znění, řešíme v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) dotazy týkající se lékařských prohlídek – a to v rámci vztahu zaměstnavatel-zaměstnanec.

Po dlouhých 15 letech k datu 27.11.2017 pozbylo platnost nařízení vlády č. 11/2002 Sb., kterým se stanoví vzhled a umístění bezpečnostních značek a zavedení signálů, ve znění pozdějších předpisů. Toto NV bylo zrušeno nařízením vlády č. 375/2017 Sb., o vzhledu, umístění a provedení bezpečnostních značek a značení a zavedení signálů, které nabylo účinnosti dne 28.11.2017.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) a lékařské prohlídky – již o této problematice vyšly dva články, dnes je tady třetí. V souvislosti s novelou zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhl. č. 79/2013 Sb. o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče) se pojďme podívat na změny, které zajímají mnoho zaměstnavatelů. Zejména jde o problematiku lékařských prohlídek u řidičů-referentů a u dohod.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) a lékařské prohlídky – dvě části, které se navzájem propojují a souvisí jedna s druhou. Touto větou začínal minulý článek, který se zabýval novelou zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Jelikož minulý článek byl spíše obecnějšího charakteru a vznikla z něj řada otázek, pojďme se dnes podívat na jedno hodně zajímavé téma, kterým je platnost lékařských posudků.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) a lékařské prohlídky – dvě části, které se navzájem propojují a souvisí jedna s druhou. Personalisté o tom ví své. Neustále řeší lékařské prohlídky – vstupní, opakované, výstupní. Do toho vstupuje bezpečnost a ochrana zdraví při práci ve formě školení, úrazů, prohlídek pracovišť atd. A do toho se teď postupně vkrádá velká novela zákona o specifických zdravotních službách, která ovlivní lékařské prohlídky snad ve všech odvětvích.

Na poli BOZP a ŽP v oblasti nakládání s odpady a zejména pak ve specifikaci povinností spojených s nakládáním s nebezpečnými odpady se každoročně v naší legislativě děje několik změn. Tou nejnovější je elektronická evidence přepravy nebezpečných odpadů, která by podle informací MŽP měla plně fungovat od 1. 1. 2018.

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) neřeší jen školení, úrazy, revize, rizika atd., ale ve spolupráci s hygienou se zabývá i požadavky na osvětlení pracoviště. Stěžejním předpisem v této oblasti je NV č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, v platném znění, které se v paragrafu 45 zabývá osvětlením pracoviště. Konkrétně uvádí, že na osvětlení pracoviště včetně spojovacích cest se užívá denní, umělé nebo sdružené osvětlení.