Při kontrolách pracovišť v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) se setkáváme se stroji a zařízeními, které jsou desítky let staré a málokterý zaměstnavatel je schopen k nim dohledat průvodní dokumentaci nebo návod k používání. V tom lepším případě mají alespoň k dispozici nějaký místní prováděcí bezpečnostní předpis, v tom horším případě není k dispozici vůbec nic. Bohužel u některých výrobků, strojů a zařízení je navíc ještě povinnost mít tzv. prohlášení o shodě - CE.
Aktuality
Úrazy vzniklé cestou na oběd jsou hodně diskutovaným tématem. V rámci školení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) jsou tyto situace často probírány a na zaměstnancích je vidět, že mají zájem o tuto problematiku. Pojďme si osvětlit, co to vlastně pracovní úraz je a zda úraz vzniklý cestou na oběd je nebo není pracovním úrazem.
V minulém článku jsme se obecně zaměřili na pracovníky (zaměstnance), kteří jsou zaměstnaní přes agenturu práce a nyní se zkusíme více orientovat na problematiku zaměstnávání cizinců a konkrétní podmínky zaměstnanců u uživatelů zejména v oblasti BOZP a PO.
Téměř každý z nás už někdy slyšel větu typu „Jsem zaměstnaný přes agenturu práce nebo Můj první pohovor jsem absolvoval přes agenturu práce.“. A není se co divit. V České republice funguje nepřeberné množství agentur práce a zaměstnavatelé je využívají k hledání nových zaměstnanců čím dál častěji. Dokonce někteří zaměstnavatelé spolupracují i s několika mi agenturami najednou.
Školení, školení, školení… Už zase po mě chcete předložit nějaké školení. Je to vůbec nutné? S těmito větami se specialisté CIVOP v rámci poskytování služeb bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO) setkávají několikrát měsíčně. A jejich odpověď je v podstatě téměř stejná – ano, školení je nutné, vychází zejména ze zákoníku práce (školení týkající se BOZP) a ze zákona o požární ochraně (školení týkající se PO).
Udržet zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a požární ochrany (PO) na vysoké úrovni je cílem každého zaměstnavatele, ale bohužel ať se snaží sebevíc a pravidla BOZP a PO má velmi dobře nastavené a propracované, občas se najde nějaký ten zaměstnanec, který nastavená pravidla poruší a může vzniknout velký problém.
Používání firemních vozidel k pracovním účelům je v dnešní době běžná součást životů mnoha zaměstnanců. Dokonce někteří si nedokáží život bez auta vůbec představit a používání MHD se pro ně stalo noční můrou. Ovšem i v rámci používání firemních vozidel je potřeba dodržovat zásady BOZP, neboť bezpečnost a ochrana zdraví při práci se promítá do všech odvětví a činností.
Kouření na pracovišti je časté téma většiny zaměstnanců. Kuřákům se nelíbí, že místa určená ke kouření se nacházejí příliš daleko, nebo že jsou ve venkovních prostorách, takže v zimě je jim zima nebo na ně často prší. Občas si stěžují i na to, že čas strávený kouřením se jim nezapočítává do pracovní doby. Naopak nekuřáci protestují proti tomu, aby byla místa ke kouření uvnitř budovy, případně se jim zase nelíbí, že kuřáci chodí častěji „na přestávku“, aniž by ji měli odečtenou od pracovní doby, neboť ne v každé firmě platí pravidlo, že čas strávený kouřením je potřeba si nahradit.
Váš specialista pro outsourcing bezpečnosti práce, požární ochrany a životního prostředí
Aktuality
15.11.2023
Změna stanovených podmínek ochrany zdraví při práci - NV č. 195-2021 Sb.
Jedním z velmi důležitých předpisů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) je NV č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci. Toto NV bylo již několikrát novelizováno a jednou z posledních změn bylo NV č. 195/2021 Sb., jehož účinnos...
15.10.2023
Uznávání odborné kvalifikace
Pracovníků s odborným vzděláním (zejména elektrikářů) je pořád málo, a tak zaměstnavatelé hledají pracovní síly i v zahraničí. Spousta pracovníků tak denně dojíždí do zaměstnání přes hranice a vykonává v České republice svou profesi. Jak čeští, tak i zahraniční...
15.09.2023
Základní požadavky na zajištění BOZP a v pracovním prostředí
Povinnosti zaměstnavatelů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) jsou dány mnoha právními předpisy. Mezi těmito předpisy je vyhláška č. 101/2005 Sb., o podrobnějších požadavcích na pracoviště a pracovní prostředí, která upravuje podrobnější požadavky na...